OKR - mit neuer Methodik Zusammenarbeit organisieren

11.11.2019

OKR - mit neuer Methodik Zusammenarbeit organisieren

Wenn man einigen Artikeln im Internet Glauben schenken darf, wäre Google heute nicht Google ohne OKR. Aber was ist das OKR - ObjectiveKeyResults – ist eine Methodik, mit der alle Mitarbeiter in die Verfolgung konkreter Unternehmensziele eingebunden werden können.

Wir bei der rde hatten das Problem, dass zu viel von der Führung vorgegeben und gesteuert wurde. Die Eigeninitiative und das Engagement der Mitarbeiter neben dem Tagesgeschäft, wurde so nicht ausreichend gefördert.

Mit OKR ist es jetzt gelungen, nahezu 70% der gesamten rde-Belegschaft in die Verfolgung konkreter Unternehmensziele einzubinden. 

Innerhalb von nur 3-Monaten liefern die Teams jetzt

  • neue Beiträge zur Steigerung und Messung der Kundenzufriedenheit,
  • neue digitale Reports, um den Kunden mehr Sicherheit zu geben
  • ein Kompetenznetzwerk von Experten zusammen mit dem Bayernwerk.

Die Vorteile:

  • es entstehen plötzlich Ergebnisse, die wir sonst nicht hätten
  • die Mitarbeiter arbeiten Team-übergreifend zusammen und lernen sich noch besser kennen und verstehen
  • der Arbeitsalltag wird interessanter und jeder lernt dazu

Wenn Sie mehr über unsere Erfahrungen mit dieser neuen Methodik wissen möchten, rufen Sie uns gern an.

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